Uutiset

Aallon johtamalle konsortiolle Blockchains for Social Good -palkinto

European Innovation Council (EIC) myönsi miljoonan euron arvoisen palkinnon lohkoketjuteknologian sosiaalista vaikuttavuutta tutkivasta työstä.
Kauppakorkeakoulun rakennus Ekonominaukio 1:ssä

Aalto-yliopiston johtama tutkimuslaitosten ja yritysten yhteenliittymä GMeRitS on saanut merkittävän Blockchains for Social Good -palkinnon. Enhanced European Innovation Council (EIC) myönsi miljoonan euron arvoisen palkinnon GMeRitSille konsortion tekemästä lohkoketjuteknologian sosiaalista vaikuttavuutta tutkivasta työstä.

Aalto University / Työelämäprofessori Pekka Nikander
Sähkötekniikan korkeakoulun työelämäprofessori Pekka Nikander.

”Digitaalisen talouden uusia ominaisuuksia ei pystytä täysimääräisesti hyödyntämään talouden nykyvälineillä. Toisin kuin aineelliset hyödykkeet, jotka kuluvat käytössä, monet digitaaliset hyödykkeet paranevat, kun niitä käytetään ja jaetaan. Näiden aineettomien arvojen vaihtoa ei kuitenkaan pystytä vielä täysin mittaamaan, eikä vaihdannan kautta syntyvää arvoa pystytä tehokkaasti jakamaan tai verottamaan. Konsortiossamme tehty lohkoketjututkimus ja käytännön kokeilumme ovat luoneet pohjaa uudenlaisille kannustin-, kirjanpito- ja jopa verotusinnovaatioille”, kertoo työelämäprofessori Pekka Nikander Sähkötekniikan korkeakoulusta.

EIC:n Blockchains for Social Good -palkinnon tavoitteena on tukea työtä, joka tähtää lohkoketjuteknologian hyödyntämiseen myös sen nykyisten käyttöalueiden ulkopuolella. Lohkoketjuteknologiaa voidaan hyödyntää myös sosiaalisissa innovaatioissa, kuten esimerkiksi julkisten prosessien läpinäkyvyydessä, julkisten tietojen hallinnoimisessa, tai demokraattiseen päätöksentekoon osallistumisessa.

Aallon johtamaan konsortioon kuuluvat lisäksi italialainen Politecnico di Milano -yliopisto sekä startup- ja scaleup-yritykset Novact (Barcelona), Mesensei, (Otaniemi, A-Grid), ja Merits (Milano).

Kuvassa näkyy yliopistonlehtori Ville Eloranta.
Kauppakorkeakoulun yliopistonlehtori Ville Eloranta.

”Aallon osuus miljoonan euron palkintosummasta on 250 000 euroa. Käytämme palkinnon ennen kaikkea uusiin kokeiluihin, yhteistyöverkostojen rakentamiseen ja opetuksen kehittämiseen. Konsortiomme ratkomat kysymykset ovat niin suuria ja vaativia, että haluamme edistää aihealueemme osaamista yhteisöllisesti”, sanoo yliopistonlehtori Ville Eloranta Kauppakorkeakoulusta.

äپdz:

Yliopistonlehtori Ville Eloranta
Aalto yliopiston kauppakorkeakoulu, johtamisen laitos (IDBM)
ville.eloranta@aalto.fi
040 706 7012

Toimitusjohtaja Tuukka Ylälahti
Mesensei Oy (A Grid)
tuukka@mesensei.com
040 041 0315

GMeRitS-konsortion verkkosivut: 

Linkit palkintoa koskeviin tiedotteisiin:

  • äٱٳٲ:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

Learning Centre graphics
Tutkimus ja taide, Opinnot Julkaistu:

E-aineistojen koulutuksia syksyllä 2025

Tutustu e-aineistoihin kustantajien pitämissä koulutuswebinaareissa.
Kolme ihmistä istuu valkoisilla tuoleilla pöydän ympärillä, jolla on kannettava tietokone, modernissa toimistotilassa.
Opinnot Julkaistu:

Opiskele taloustaitoja: avoimet oppimateriaalit

Oman talouden hallinnan taidot ovat tärkeitä kansalaistaitoja. Paranna talouslukutaitoasi avoimilla opiskelumateriaaleilla.
Marjaala Siivola Dipolissa, kuva: Matti Ahlgren.
Tutkimus ja taide Julkaistu:

Viisi asiaa, jotka jokaisen pitäisi tietää synnytysvalmennusten viemisestä verkkoon

Suomessa on tällä hetkellä vauvakato, mikä tulee pahentumaan, ellei myös synnytyskokemukseen panosteta aiempaa enemmän. Näin sanoo sähköinsinööri ja tekniikan lisensiaatti, verkkopedagogi sekä synnytysvalmentaja Marjaana Siivola, joka väittelee Aalto-yliopiston tietotekniikan laitokselta syyskuussa.
Laterna-ryhmäkuvan otti Erika Johansson, Haaga-Helia
۳ٱ𾱲ٲö Julkaistu:

Riittääkö pizzaperjantai? Lähes miljoonan euron tutkimushanke selvittää yhteisöllisyyden tulevaisuutta digityössä

Miten työyhteisöt voivat kukoistaa digiajassa – riittävätkö etäpalaverit ja Slack-kanavat, vai tarvitaanko jotain enemmän? Syyskuussa käynnistyvä Laterna-hanke syntyi tarpeesta ymmärtää paremmin, mitä yhteisöllisyys todella tarkoittaa etä- ja hybridiajan työelämässä.