Avoimet väitöskirjatutkijan paikat tohtorikoulutuspilotissa
Avoimia työpaikkoja lisätään tälle sivulle sitä mukaa, kun niitä julkaistaan.
Aalto sai tohtorikoulutuspilotissa 178 uutta tohtorikoulutuspaikkaa
Valtaosa lisäpaikoista osoitettiin Suomen Akatemian lippulaivojen aloille.
Aalto-yliopisto sai yhteensä 178 uutta tohtorikoulutuspaikkaa opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamassa tohtorikoulutuspilotissa. Suurin osa paikoista on Suomen Akatemian lippulaivahankkeiden aloilla, ja Aallossa eniten paikkoja saivat kvantti-, biotalous- ja tekoälyteemaiset lippulaivat.
”Tulos on meille erinomainen ja meille määrä on suhteessa kokoamme suurempi. Nyt käärimme hihat, edessä on innostava haaste löytää sopivat tohtoriopiskelijat ja tukea heidän valmistumistaan tavoiteajassa”, sanoo Aalto-yliopiston tutkimuksesta vastaava vararehtori Jyri Hämäläinen.
Uusien tohtorikoulutettavien rekrytointi alkaa Aalto-yliopistossa mahdollisimman pian, ja ensimmäiset uudet väitöskirjatutkijat aloittavat työsuhteensa elokuun alussa ensi syksynä.
Tohtorikoulutuspilotissa oli jaossa rahoitus yhteensä tuhanteen uuteen tohtorikoulutuspaikkaan koko Suomessa. Niistä 800 on kohdennettu Suomen Akatemian lippulaiva-aloille ja 200 paikkaa vapaasti haettaville tutkimusaloille.
Vuonna 2023 Aallosta valmistui 230 tohtoria. Nyt saadut 178 uutta tohtorikoulutuspaikkaa tulevat siis nostamaan vuosittain valmistuvien tohtorien määrää merkittävästi.
Aalto-yliopistoon myönnettiin seuraavat paikat:
Lippulaivojen alojen pilotit:
- Quantum, 40 paikkaa
- Circular Materials Bioeconomy Network: From bio-based resources to advanced materials (FinnCERES-lippulaiva), 35 paikkaa
- (), 30 paikkaa
- Doctoral Education Pilot for Mathematics of Sensing, Imaging and Modelling (FAME-lippulaiva), 14 paikkaa
- PREIN Doctoral education pilot, 14 paikkaa
- Digital Waters Doctoral Education Pilot (DIWA-lippulaiva), 14 paikkaa
- EDUCA Flagship doctoral school pilot project, 4 paikkaa
Vapaasti valittujen alojen pilotit:
- MIcroELectronics doctoral school pilot, 10 paikkaa
- Intelligent Work Machines, 8 paikkaa
- Doctoral pilot in software engineering, 5 paikkaa
- Kestävyysmurros (Sustainability Transformations), 4 paikkaa
Opetus- ja kulttuuriministeriö osoittaa yliopistoille yhteensä 255 miljoonaa euroa tohtorikoulutuksen uusien käytänteiden pilotointiin vuosina 2024–2027. Lisärahoitus suunnataan 1 000 väitöskirjatutkijalle, jotka otetaan työsuhteisiin yliopistoihin suorittamaan tohtorin tutkintoa.
Tohtorikoulutuspilotti on merkittävä panostus, jolla vahvistetaan tieteen tekemistä ja tieteellisen tutkimuksen ja korkean osaamisen vaikuttavuutta yhteiskunnassa laajasti. Hanke tähtää tohtorien määrän kasvattamiseen ja tohtorikoulutuksen uudistamiseen sekä sen yhteiskunnallisen vaikuttavuuden vahvistamiseen.
Kasvava tutkijatarve on tunnistettu muun muassa parlamentaarisen TKI-työryhmän raportissa. Tohtorikoulutuspilotilla mahdollistetaan yliopistojen kyky vastata kasvavaan osaajapulaan ja vahvistetaan tutkijakoulutuksen saaneen työvoiman kasvua eri aloilla koulutuksen laadusta tinkimättä.
Lue lisää:
Tohtorinkoulutus
Kaikki mahdollinen tieto tohtorinkoulutuksesta olit sitten tohtoriopiskelija, vastuuprofessori tai ohjaaja.
Suomen Akatemian lippulaivaohjelmarahoitus
Aalto koordinoi kolmea lippulaivaa: uusia biomateriaaleja kehittävää FinnCERESiä, tekoälyn tutkimuskeskus FCAI:ta ja kvanttilippulaiva FQF:ta. Lisäksi Aalto on mukana viidessä muussa lippulaivassa partnerina.
Suomen Akatemian lippulaivaohjelma tukee korkeatasoista tutkimusta ja siitä kumpuavaa laajaa taloudellista ja yhteiskunnallista vaikuttavuutta.
Lippulaivat luovat tulevaisuuden osaamista ja kestäviä ratkaisuja yhteiskunnan haasteisiin sekä edistävät taloudellista kasvua kehittämällä muun muassa uusia liiketoimintamahdollisuuksia.
Lue lisää uutisia
Aalto-yliopisto jälleen Suomen ykkönen QS:n yliopistovertailussa
Maailman yliopistoista Aalto oli sijalla 114.
Uusia akatemiatutkijoita ja akatemiahankkeita
Suomen Akatemian akatemiatutkijan ja -hankerahoituksen sai yhteensä 44 aaltolaista tutkijaa – onnittelut kaikille!
Tutkimus: Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöille myönteiset yritykset ovat selvästi innovatiivisempia
Tutkimuksen mukaan LGBTQ+- eli sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöille myönteinen henkilöstöpolitiikka voi merkittävästi vauhdittaa innovaatioiden syntymistä yhdysvaltalaisissa yrityksissä.