ºÚÁÏÍø

Julkaisu syventyy siihen, miten Design Factory edistää kulttuuria, joka mahdollistaa luovuutta, kokeilua ja oppimista opiskelijoiden, henkilökunnan ja yhteistyökumppaneiden muodostamassa yhteisössä. Intiimien keskustelujen sarjassa designammattilaiset George Atanassov, Valtteri Bade, Shreyasi Kar, Anna Kuukka, Erwin Laiho, Sushant Passi ja Jasmine Xie kerotvat vastuualueistaan, työskentelytavoistaan ja motivaatioistaan, sekä esittelevät projekteja, jotka ilmentävät yhteisön arvoja.

Designing Culture -julkaisussa korostuu, kuinka design ei ole vain taito vaan ajattelutapa, joka läpäisee koko organisaation. Design Factoryn johtaja, apulaisprofessori Tua Björklund painottaa käytännönläheisen oppimisen sekä prototyyppien ja tekemisen merkitystä innovaation ja yhteistyön välineinä. "Käytännönläheisessä oppimiskulttuurissamme ei voi erottaa oppimista tekemisestä – tekeminen ruokkii oppimisprosessia ja luo välittömiä vaikutuksia tuloksiin. Tavoitteenamme on muovata kestävämpää tulevaisuutta nyt, ei vain tuottaa oivalluksia, jotka saattavat joskus myöhemmin luoda vaikutuksia", hän korostaa.

Designing Culturen pääteemoja ovat ihmisten välisen yhteyden edistäminen, ymmärrettävyyden tuottaminen, innovaatiopotentiaalin mahdollistaminen, bränditarinoiden toteuttaminen käytännössä, taiteellisten lähestymistapojen soveltaminen, inspiraation herättäminen ja jatkuva oppiminen. Julkaisuprojektin tavoitteena on innostaa muita omaksumaan suunnittelu tapana yhdistää ihmisiä, ymmärtää monimutkaisuutta ja edistää kollektiivista luovuutta.

Klikkaa ±èää²õ³Ùä°ì²õ±ð²õ¾± Designing Culture -julkaisuun.