‘From Corporate Responsibility into Shared Values’
Yritysten rooli yhteiskunnassa on hyvin muuttuva ja erityisesti teknologinen kehitys vaikuttaa siihen, mitä yrityksiltä odotetaan ja miten niiden suhde yhteiskuntaan kehittyy.
”Uskon, että yritysten roolissa yhteiskunnassa on tapahtunut ja tapahtumassa erittäin suuria muutoksia. Näin ollen yritysjohdolta edellytetään yhteiskunnan toimintaympäristön ymmärrystä paljon aiempaa enemmän. Tästä meillä on jo esimerkkejä teknologiayritysten osalta; olemme nähneet, miten suuria haasteita niillä on löytää sellainen tapa toimia, joka saa yhteiskunnan yleisen hyväksynnän”, sanoo Kauppakorkeakoulussa Executive in Residence -tehtävässä toimiva Esko Aho.
”Hyvä yritysjohtaminen vaatii ympäröivään yhteiskuntaan liittyvien riskien ja mahdollisuuksien ymmärtämistä. Onnistuminen tässä edellyttää sekä oikeaa näkemystä että oikeita työkaluja. Yritysjohdon koulutukselta ja osaamiselta vaaditaan paljon enemmän kuin aiemmin.”
Esko Ahon mukaan on aivan keskeistä ymmärtää, että yhteiskunnan toimintaympäristön huomioiminen suhteessa liiketoimintaan ei ole ristiriidassa yritysten kannattavuuspyrkimysten kanssa.
”Sillä, että yritysjohto tuntee hyvin yhteiskunnan toimintaympäristön, on nimenomaan olennainen osa tulevaisuuden kannattavassa yritystoiminnassa.”
***
Entinen pääministeri Esko Aho on toiminut Executive in Residence -tehtävässä Kauppakorkeakoulussa jo vuodesta 2015 lähtien. Executive in Residence -nimikettä käytetään Aalto-yliopistossa arvostetuista ylemmän johdon henkilöistä, akateemisista tai yhteiskunnan johtajista tai asiantuntijoista, jotka on kutsuttu Aalto-yliopistoon.
Esko Aho toimi Suomen pääministerinä vuosina 1991–1995 ja kansanedustajana 1983–2003. Sittemmin hän on työskennellyt muun muassa Nokian yhteiskuntasuhteista vastaavana johtajana ja johtokunnan jäsenenä, Sitran yliasiamiehenä sekä Senior Fellow -tehtävässä Harvardin yliopiston Kennedy Schoolissa. Tällä hetkellä hän vaikuttaa muun muassa yhdysvaltalaisen suurpankin JPMorgan Chasen neuvonantajana.
***
Lämpimästi tervetuloa kuulemaan lisää Esko Ahon näkemyksiä ko. aiheesta torstaina 4. helmikuuta 2021 klo 17.00–18.00. Webinaarin kieli on englanti, ja se kaikille avoin ja maksuton.
Lue lisää uutisia
Naisten verkostot – symboliikan ja vaikuttavuuden välissä
Naisille on usein haaste, että heille relevantit verkostot ovat epämuodollisia ja miesvaltaisia. Nämä niin sanotut old boys -verkostot voivat jarruttaa naisten urapolkuja ja vahvistaa olemassa olevia eriarvoisuuksia.
Työelämään palaaminen äitiysvapaan jälkeen voi olla haastavaa
Työpaikan näkymättömät normit olettavat edelleen, että äitiyden realiteetit piilotetaan ja perhevapaiden jälkeen töihin palataan kuin mikään ei olisi muuttunut. Organisaatioiden olisi hyvä tunnistaa, että urat voivat kehittyä hyvin eri tavoin, sanoo professori Taija Turunen.
VTT, Aalto-yliopisto ja GTK: Näin mineraalitalouden miljardien kasvupotti saadaan Suomeen
Suomi nousee mineraalitalouden kärkeen uusilla tutkimusavauksilla ja tiiviimmällä yhteistyöllä.