ºÚÁÏÍø

Uutiset

Leena Louhiala-Salminen palkittiin vuoden tutkijana

Palkinto on Association for Business Communication (ABC) -järjestön elämäntyöpalkinto.

Yritysviestinnän maisteriohjelman johtaja Leena Louhiala-Salminen on palkittu pitkäaikaisesta tutkimustyöstään vuoden 2014 erinomaisena tutkijana.

ABC:n palkitsemiskriteerit olivat kokonaispanos alan merkittävissä julkaisuissa ja kirjallisuudessa, työn merkityksellisyys yritysviestinnälle, tutkimuksen laatu ja tutkimuksen kokonaisarvo.

Valitsijaryhmä koostui akateemisista yritysviestinnän tutkijoista, jotka kaikki ovat voittaneet palkinnon aiemmin. Raati kiitteli vuolaasti Leena Louhiala-Salmisen tutkimustyön laatua ja syvyyttä sekä sen vaikuttavuutta yritysviestinnän alalla.

Lue lisää .

³¢¾±²õä³Ù¾±±ð³Ù´ÇÂá²¹:

Professori Leena-Louhiala Salminen
Leena.louhiala-salminen@aalto.fi
Tel. +358 40 3538 201

  • ±Êä¾±±¹¾±³Ù±ð³Ù³Ù²â:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

Professori Petri Jylhä
Palkinnot ja tunnustukset Julkaistu:

Rahoituksen professori Petri Jylhä on Vuoden Opettaja 2026

Kauppakorkeakoulun opiskelijat äänestävät joka syksy parasta opettajaa, joka palkitaan KY:n vuosijuhlassa.
MyCourses aktiviteetti
Poikkeustilanteet, Opinnot Julkaistu:

MyCoursesin ylimääräinen päivityskatkos tiistaina 24.3.2026 kello 9:00 - 16:00

Järjestelmä ei ole käytössä päivityksen aikana.
Tekniikan alan suomi -keskustelukerho.
Opinnot Julkaistu:

Kurssiassistenttien kokemuksia Tekniikan alan suomi -keskustelukerhon pitämisestä

Tässä blogitekstissä kurssiassistentit Junya Iwata ja Wakana Maeda kertovat Tekniikan alan suomi -keskustelukerhosta, jota he vetivät syyslukukautena 2025 osana Tekniikan alan suomi -hanketta. Keskustelukerho oli tarkoitettu kaikille, jotka haluavat puhua suomea ja kehittää suomen kielen keskustelutaitoa, ja se jatkuu keväällä 2026.
Marjo-Riitta Diehl profile picture
Tutkimus ja taide Julkaistu:

Naisten verkostot – symboliikan ja vaikuttavuuden välissä

Naisille on usein haaste, että heille relevantit verkostot ovat epämuodollisia ja miesvaltaisia. Nämä niin sanotut old boys -verkostot voivat jarruttaa naisten urapolkuja ja vahvistaa olemassa olevia eriarvoisuuksia.