������

Tällä hetkellä luovuudesta puhutaan paljon, ja sitä arvostetaan ominaisuutena, mutta terminä sen yksiselitteinen määrittely on vaikeaa.

Ennennäkemätön muutosnopeus edellyttää luovuutta: uusien asioiden nopeaa soveltamista ja yhteistyötä, jossa eri alojen osaaminen yhdistyy uudella, hyödyllisellä tavalla.

Luovat ihmiset usein osaavat katsoa asioita eri näkökulmista. He huomaavat piilossa olevia mahdollisuuksia, joiden pohjalta voi syntyä omaperäisiä ja arvokkaita ideoita. Kyky kuvitella, ajatella ja ilmaista asioita täysin uudesta näkökulmasta voi johtaa tärkeisiin läpimurtoihin. Toki luovuuden ja mielikuvituksen lisäksi läpimurtoihin tarvitaan myös hyvää tuuria ja kattava verkosto erilaista osaamista.

Tiimitasolla luovuus vaatii toimivaa vuorovaikutusta, rohkeita kokeiluja, avointa keskustelua ja runsaasti luottamusta. Innovatiiviset tiimit oppivat epäonnistumisistaan nopeammin kuin muut.

Luovuudessa ei kuitenkaan ole kyse pelkästään innovatiivisuudesta: se liittyy vahvasti myös kokemuksiin, itseilmaisuun ja itsensä toteuttamiseen. Mielikuvitus erottaa ihmiset muista lajeista. Mielikuvituksemme tuotokset heijastavat ympäristöömme tärkeitä sosiaalisia ja kulttuurisia arvoja.

Hyvä uutinen on se, että kenestä tahansa voi tulla nykyistä luovempi. Luovuus on taito, joka vaatii harjoittelua, avoimuutta ja sinnikkyyttä, sillä uusien asioiden kokeileminen vie meidät jatkuvasti pois mukavuusalueeltamme.

Kuulostaa kiehtovalta, eikö totta? Radikaali luovuus on läpileikkaava teema Aallon strategiassa – osaamista ja kulttuuria, jota haluamme lisätä yhteisössämme sekä henkilökohtaisella että organisaatiotasolla.