Aalto-universitetet, Hanken och Helsingfors universitet beviljas finansiering av Finlands Akademi för banbrytande och mångvetenskaplig forskning om människors och djurs välmående i arbetet
Forskningsprojektet PAWWS – People and Animal Wellbeing at Work and in Society kombinerar insikter från det nya forskningsfältet Animal Organization Studies, veterinärmedicin och social- och hälsovetenskaper för att skapa innovativ kunskap om människors och djurs välmående i arbete och vårt samhälle.
Genom kvalitativa och kvantitativa metoder studerar forskarna service-, corona-, smärt-, terapi- och cancerhundar i arbete. Projektet PAWWS bidrar till att skapa integrerad empirisk kunskap om ‘flerartsvälmående’ på arbetsplatsen. Forskarna utvecklar också praktiska verktyg som främjar hundens välmående i arbete, såsom certifikat, DogWork-logon och arbetskontrakt för hundar. Projektet PAWWS bidrar vetenskapligt till Animal Organization Studies, veterinärmedicin och hälsovetenskaper. Projektet främjar konkret djurs intressen i vårt samhälle, i samhällsdebatten och i våra organisationer.
Finlands Akademis akademiprojektbidrag främjar forskningens genomslag och förnyelse. Forskningsrådet för kultur och samhälle lägger i sina finansieringsbeslut särskild vikt vid forskningsplanens höga vetenskapliga kvalitet, samt vid projekt som kombinerar hög kvalitet med starkt akademiskt och samhälleligt genomslag och vetenskaplig förnyelse.
Mer information:
Läs fler nyheter
Våren för med sig nyheter till UniSport – se vad som utlovas!
Det nya året börjar energiskt på UniSport och för med sig många nyheter för Aalto-universitetets personal och studenter – bl.a. nya pilatesgruppträningar i Kandidatcentret, planer för idrottscentret i Vik, en gratis utmaning och mycket mer.
Helsingfors stads och Aalto-universitetetets nya samarbetsavtal stärker en hållbar, livskraftig och kunnig stad
Huvudtemana för samarbetet är livskraft, innovationer och företagande samt forskningssamarbete och kompetent arbetskraft, vilket grundar sig starkt på universitetets forsknings- och undervisningsmässiga kompetens.
TAIMI-projektet bygger ett jämlikt arbetsliv – sexårigt konsortieprojekt söker lösningar på rekryterings- och kompetensutmaningar
En grupp forskare har fått finansiering för att undersöka jämlikhet som en arbetslivsfärdighet. Målet är att öka arbetets meningsfullhet, utveckla kompetens, minska språkbarriärer och göra rekrytering mer rättvis.