������

Aalto-universitetet är en mångkulturell och flerstämmig gemenskap. Vi vill försvara likabehandling och mångfald. Universitetssamfundet har inget utrymme för en kultur som förminskar, diskriminerar eller motverkar kvinnor. Universitetet kan betjäna samhället på bästa möjliga sätt endast när alla har möjlighet att komma till tals.

De senaste dagarna har osakligt uppförande riktat mot kvinnor i studentkulturen lyfts upp i sociala medier. Diskriminerande beteende har alltid varit fel och är det fortfarande, oberoende av utbildningsområde eller tidpunkt. Det kan ta sig uttryck som tystnad i en situation där kvinnor förminskas eller som att upprätthålla stereotypa könsroller. Varenda en som studerar eller arbetar vid Aalto-universitetet har rätt till en trygg miljö. 
 
Aalto-universitetet följer systematiskt upp implementeringen av likabehandling och jämställdhet i rekryteringen, urvalsproven, undervisningen och bedömningen. Aalto-universitetet har utbildat och anvisat personalen att beakta gömda förutfattade attityder samt jämställdhet och likabehandling i all verksamhet och kommunikation samt i alla rekryteringsprocesser. Målet är att minska skillnaderna mellan studieområdena och att uppnå jämställd och likvärdig behandling av de studerande. Mentorverksamheten, coachningen och introduktionen för anställda och forskare har förnyats för bättre stöda jämlika karriärstigar. Universitetet har även utvecklat ingripandet i trakasserier och osakligt bemötande för att tröskeln att ta kontakt ska vara så låg som möjligt. Aalto-universitetet har bundit sig till att fortsätta detta arbete. 

Aalto-universitetets studentkår (AUS) utbildar årligen föreningsverksamma i likabehandling både på egen hand och i samarbete med universitetet. AUS förbereder som bäst anvisningar för säkerhet vid evenemang och principer för tryggare utrymmen som ska användas för att utbilda både de egna medlemmarna och föreningarna. Studentkåren avser utbilda egna frivilliga med uppgift att ingripa i trakasserier. AUS fortsätter diskussionen om en jämlik studentkultur med föreningarna.

Vi behöver mod i diskussionen och dialogen. Fördjupa dig i dessa ämnen på egen hand och tillsammans med din närkrets och ta teman som likabehandling och inklusivitet på tal i dina egna kretsar vid Aalto. Universitetet erbjuder information och anvisningar om samt utbildning i att främja jämställdhet och motverka diskriminering:.

Vi kan alla främja jämställdhet i vår vardag. Om du upplever, ser eller bevittnar osakligt bemötande, ta genast tag i det – vi kan alla påverka hur vi som gemenskap mår. Du kan kontakta AUS kontaktpersoner för trakasserisituationer, de stöder och hjälper dig vidare. . 

Ilkka Niemelä, rektor, Aalto-universitetet                            
Olli Kesseli, styrelseordförande, Aalto-universitetets studentkår     
Kristiina Mäkelä, provost, Aalto-universitetet                     
Milja Leinonen, vice ordförande, Aalto-universitetets studentkår                                     
Rektors ledningsgrupp, Aalto-universitetet                   
Ledningen för Aalto-universitetets studentkår