Fem nya ledamöter i ledningsgruppen för alumnnätverket vid Aalto-universitetet
Alumnnätverkets ledningsgrupp, som sammankallats av rektor Ilkka Niemelä, inledde sin verksamhet 2019. Ledningsgruppen representerar alumnerna, det vill säga högskolornas, gillenas och underföreningarnas organisationer, och tar in alumnernas synpunkter i universitetets långsiktiga utvecklingsarbete, exempelvis strategiarbetet. Ledningsgruppen stöder även de nästan 30 alumnföreningarna, och eftersträvar att alstra alumnaktivitet i Finland och andra länder med många Aalto-alumner.
”Våra över 90 000 alumner är en värdefull del av Aalto-gemenskapen. Det är viktigt att vi har ett aktivt alumnnätverk som också stöder utvecklingen av universitetet. Jag tror att möjligheter öppnar sig genom samarbetet, till exempel i fråga om livslångt lärande, som för samman studenter och de som redan en längre tid befunnit sig i arbetslivet”, säger Ilkka Niemelä.
Ändamålsenlig, produktiv och rolig verksamhet
Ordförande för alumnnätverkets ledningsgrupp, Kaj Hagros, önskar de nya ledamöterna välkomna. ”Det är fint att vi får så här mångsidig kompetens och erfarenhet från alla sex högskolor. Vi vill ge alumnerna fler tillfällen att mötas och åstadkomma ändamålsenlig, produktiv och rolig verksamhet. Alumnnätverket kan också ha betydelse för ens arbete och professionella utveckling.I år är vårt mål att initiera tvärvetenskaplig alumnverksamhet och involvera även de internationella examens- och utbytesstudenterna.”
Mer information:
&Բ;ᲹDz &Բ;
ordförande för Aalto-alumnnätverkets ledningsgrupp
ڴǰԲ.ڳٱԲܳԾ.ٴ.ھ &Բ;
tfn 040 849 1749
&Բ;dzܱDzԱ &Բ;
chef, alumnrelationer och karriär- och rekryteringsservice
ٴ-ܲԾٱٱ &Բ;
ڴǰԲ.ڳٱԲٴ.ھ &Բ;
tfn 050 571 7599
Läs fler nyheter
ö nu: Unite! Seed Fund 2026 – studentutlysning
Utlysningen för Unite! Seed Fund 2026 är nu öppen för studenter. Ansök om upp till 20 000 euro per projekt. Projektet ska omfatta minst två Unite!-universitet. Sista ansökningsdag är den 20 mars 2026.
Helsingfors stads och Aalto-universitetetets nya samarbetsavtal stärker en hållbar, livskraftig och kunnig stad
Huvudtemana för samarbetet är livskraft, innovationer och företagande samt forskningssamarbete och kompetent arbetskraft, vilket grundar sig starkt på universitetets forsknings- och undervisningsmässiga kompetens.
TAIMI-projektet bygger ett jämlikt arbetsliv – sexårigt konsortieprojekt söker lösningar på rekryterings- och kompetensutmaningar
En grupp forskare har fått finansiering för att undersöka jämlikhet som en arbetslivsfärdighet. Målet är att öka arbetets meningsfullhet, utveckla kompetens, minska språkbarriärer och göra rekrytering mer rättvis.