������

Tukea arkipäivän tilanteisiin opiskelijoiden kanssa

Ohjelmasi ja korkeakoulusi oppimispalvelujen tiimi (Learning Services, LES) ohjaa sinut eteenpäin erilaisten arjen tilanteiden kanssa.  Keskusteluista kollegoiden, esihenkilön tai ohjelmajohtajan ja pääainevastaavan kanssa saat tukea ja neuvoja (opiskelijan yksityisyydensuoja huomioiden).

Palveluja ja tukea opetukseen

Esimerkkejä arkipäivän tilanteista opiskelijoiden kanssa:

• Opintosuoritusten arvostelu ja oikaisut
• Henkilökohtaiset opintojärjestelyt
• Yhdenvertaisuus,  saavutettavuus
• Inklusiivisuus, yhteisöllisyyden tukeminen
• Huono käytös ja häirintä
   

Tukea ammatilliseen osaamiseen

Osaamisen kehittämisestä puhutaan osana MyDialogue-keskustelua oman esihenkilön kanssa. Osaamisen kehittämisen tueksi on tarjolla paljon erilaisia koulutuksia ja muita ratkaisuja. Esihenkilön lisäksi voit kysyä kehitysmahdollisuuksista HR-tiimiltä.

Pedagoginen koulutus: Aallon pedagoginen koulutus opetushenkilökunnalle | Aalto-yliopisto

Opettajan ammatillinen osaaminen, esim.

• Pedagoginen osaaminen
• Opintojen ohjaus
• Opetusteknologia
• Esihenkilönä toimimisen haasteet
• Itsensä johtaminen
• Muu osaamisen kehittäminen

Tukea omaan hyvinvointiin ja työkykyyn

Oma hyvinvointi luo perustan työssä jaksamiselle ja tavoitteiden saavuttamiselle.  Hyvinvointiin vaikuttavista asioista on hyvä keskustella oma esihenkilön kanssa säännöllisesti, etenkin jos huoli hyvinvoinnista herää. Voit olla yhteydessä myös HRään tai katsoa lisätietoa työhyvinvointia tukevilta verkkosivulta.

Opettajan oma hyvinvointi ja työkyky, esim.

• Oma työkyky ja terveys
• Mielen hyvinvoinnin haasteet
• Tiimin toiminta ja hyvinvointi

Oletko huolissasi opiskelijan hyvinvoinnista?

Voit nostaa asian esiin opiskelijan kanssa ja ohjata hänet eteenpäin. Saat myös tukea myös koulusi LES-tiimiltä, opintopsykologeilta tai Starting Point of Wellbeing -palvelusta.  

Opiskelijan hyvinvointi, esim.:

• Opiskelijan ohjaus ja tuki
• Opiskelukyky ja terveyshuolet
• ”Sosiaalinen elämä”

Tukea haasteellisiin tilanteisiin opetustyössä

Oletko opettajana joutunut  haasteelliseen tilanteeseen? Toivotko tukea jo ennen kuin hankalia tilanteita ehtii syntyä? Mikäli kyseessä on henkilökunnan välinen tilanne, etene tilanteessa Aallon ohjeiden mukaisesti. Ohjeet löytyvät täältä:

Henkilöstön kokemaan häirintään ja epäasialliseen kohteluun puuttuminen | Aalto-yliopisto
Onko tilanteessa mukana opiskelijoita? 
Ota yhteys yhteyttä koulusi opintoasiainpäällikköön, hän vie asiaa eteenpäin Aallon prosessien mukaan.

Tarvitsetko muuta tukea tai keskustelukaveria?

Kaikista haasteellisista tilanteista kannattaa keskustella oman esihenkilön, ohjelmajohtajan tai laitosjohtajan kanssa. Myös keskusteluista kollegoiden kanssa voi saada tukea ja neuvoja (opiskelijan yksityisyyden suoja huomioiden)

Prosessineuvonta:

• Oman korkeakoulun opintoasiainpäällikkö tai ohjelman LES-tiimi ja oman koulun HR
• HR:n ja LESin juristit
• ��ä�������Գ�ä���ٱ������԰쾱��ö��

Tukihenkilö prosessissa: voit pyytää tueksesi keskusteluihin esimerkiksi

• Työsuojeluvaltuutetut ja luottamushenkilöt
• Omavalintainen henkilö (kollega, ystävä) 

Keskustelutukea: 
Huoli omasta jaksamisesta?

• Työhyvinvointia tukevia verkkosivuja
• �ղ�ö�ٱ��������huollon palvelut
• Mielen chat ja sparri
• �ղ�ö�ٱ��������psykologien palvelut
• Mielen hyvinvoinnin tuki: Mielen hyvinvoinnin tukipalveluita Aallossa | Aalto-yliopisto  
   

Kuinka onnistuimme?

Tavoitteemme on tarjota opettajille saatavilla olevaa, ajankohtaista ja tarkkaa tietoa. Kehitämme Opettajan käsikirjaa saamamme palautteen perusteella jatkuvana prosessina. Tarvitsemme käyttäjien apua tähän.

Annathan meille palautetta tällä yksinkertaisella -lomakkeella.