Uutiset

Akateemiset tulokset ja kansainvälinen arvostus kehittyivät suotuisasti vuonna 2019

Aalto-yliopiston kampuksen kehittäminen eteni merkittävästi ja Kauppakorkeakoulu siirtyi helmikuussa uuteen rakennukseen Otaniemen kampuksen ytimeen.
Opiskelijoita kampuksella. Kuva: Unto Rautio / Aalto-yliopisto.

Aalto-yliopiston hallitus hyväksyi vuoden 2019 toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen kokouksessaan 19.3.2020. Vuosi 2019 oli Aalto-yliopiston kymmenes toimintavuosi.

Aalto-yliopiston akateemiset tulokset kehittyivät suotuisasti. Eniten viittauksia saavien top 10 % -julkaisujen määrä kasvoi yhdellä prosentilla 1 512 julkaisuun (1 493 vuonna 2018). Vuoden aikana suoritettiin 1 340 (1 218) kandidaatin, 1 960 (1 628) maisterin ja 235 (263) tohtorin tutkintoa.

Myönteinen kehitys heijastui Aalto-yliopiston kansainväliseen arvostukseen ja ranking-tuloksiin. QS World University Rankings ”Top 50 Under 50” -vertailussa, joka listaa 150 maailman parasta alle 50-vuotiaista yliopistoa, Aalto ylsi yhdeksännelle (9.) sijalle ja oli eurooppalaisista yliopistoista kolmanneksi (3.) paras. Times Higher Educationin vertailussa Aalto listattiin maailman 37. (50.) kansainvälisimmäksi yliopistoksi.

Aalto-yliopiston kampuksen kehittäminen eteni merkittävästi vuonna 2019. Kauppakorkeakoulu siirtyi helmikuussa uuteen rakennukseen Otaniemen kampuksen ytimeen. A Grid, yksi Euroopan suurimmista startup-keskuksista, laajentui. Tutkimusinfrastruktuurikeskittymä Circular Raw Materials Hub avattiin.

Yliopiston pro forma -tuloslaskelman mukainen operatiivinen tappio oli 32 (18) miljoonaa euroa. Suurimmat erät operatiivisissa tuotoissa olivat opetus- ja kulttuuriministeriön rahoitus sekä hankeavustukset Suomen Akatemialta, EU:lta ja Business Finlandilta. Henkilöstö- ja tilakulut muodostivat yhteensä 76 % (77 %) operatiivisista kuluista.

Sijoitustoiminnan pro forma -voitto oli yhteensä 153 (tappio 64) miljoonaa euroa. Sijoitustoiminnan voitto muodostui pääasiassa sijoitussalkun käyvän arvon muutoksesta, mikä oli seurausta rahoitusmarkkinoiden elpymisestä vuoden 2018 lopun jälkeen. Vuoden 2020 alussa sijoitussalkun markkina-arvo on laskenut merkittävästi koronaviruspandemian rahoitusmarkkinoille aiheuttaman stressin seurauksena.

Yliopistokonsernin taseen loppusumma oli vuoden lopussa 1 829 (1 671) miljoonaa euroa.

Aalto-yliopiston pro forma -tuloslaskelma

2019

2018

Operatiivisen tuotot

339

347

Operatiiviset kulut

371

365

Operatiivinen voitto/tappio

-32

-18

Sijoitustoiminnan voitto/tappio

153

-64

Rahoitustoiminnan voitto/tappio

12

0

Varainhankinnan voitto/tappio

3

2

Siirto sidottuihin rahastoihin

-6

-5

Tilikauden voitto/tappio

130

-85

Aalto-yliopiston toimintakertomus ja tilinpäätös 2019
Aalto-yliopiston avainlukuja 2019 (aalto.fi)
Vastuullisuusraportit (aalto.fi)

  • äٱٳٲ:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

Ryhmä ihmisiä istuu portailla, ympärillä suuria oransseja säkkituoleja.
۳ٱ𾱲ٲö, Yliopisto Julkaistu:

Erasmus+ henkilöstökoulutuksessa pureuduttiin kansainvälisiin yhteisopintoihin ja vaihto-opiskelijan polkuun

Kaksikymmentäviisi osallistujaa eri puolilta Eurooppaa kokoontui kesäkuussa Aalto-yliopistoon Erasmus+ Staff Training Week -tapahtumaan, joka keskittyi kansainvälisiin yhteisopintojaksoihin ja opiskelijaliikkuvuuteen.
#1 yliopisto Suomessa (QS World University Rankings) punaisella taustalla.
Yliopisto Julkaistu:

Aalto-yliopisto jälleen Suomen ykkönen QS:n yliopistovertailussa

Maailman yliopistoista Aalto oli sijalla 114.
Henkilö kävelee värikkään tiiliseinällä olevan muraalin ohi, katuvalot ja sähkölaitteet yläpuolellaan.
۳ٱ𾱲ٲö, Tutkimus ja taide, Yliopisto Julkaistu:

Uusia akatemiatutkijoita ja akatemiahankkeita

Suomen Akatemian akatemiatutkijan ja -hankerahoituksen sai yhteensä 44 aaltolaista tutkijaa – onnittelut kaikille!
Aalto-yliopistolla kaksi lippua: sateenkaarilippu ja keltainen lippu. Taustalla moderni rakennus ja vihreitä puita.
Mediatiedotteet Julkaistu:

Tutkimus: Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöille myönteiset yritykset ovat selvästi innovatiivisempia

Tutkimuksen mukaan LGBTQ+- eli sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöille myönteinen henkilöstöpolitiikka voi merkittävästi vauhdittaa innovaatioiden syntymistä yhdysvaltalaisissa yrityksissä.