ºÚÁÏÍø

Uutiset

Anna Dupleix sai väitöskirjastaan ranskalaisyliopiston ykköspalkinnon

Dupleix paneutui tutkimuksessaan infrapunalämmittimen käyttöön sorvattavan puun lämmityksessä.

on myöntänyt TkT Anna Dupleixille Prix de thèse Pierre Bézier -palkinnon, joka on korkein ranskalaisyliopiston väitöskirjalle myöntämä tunnustus.

Dupleix teki puutuotetekniikan väitöskirjansa Aalto-yliopiston kemian tekniikan korkeakoulun ja ENSAMin yhteisohjauksessa. Työssään hän tutki infrapunalämmittimen käyttöä sorvattavan puun lämmityksessä. Väitöskirjan ohjasivat professori Mark Hughes (Aalto-yliopiston kemian tekniikan korkeakoulun puunjalostustekniikan laitos) ja professori Jean-Christophe Batsale (ENSAM).

Kaikkiaan ENSAM myönsi palkinnon neljälle väittelijälle.

Voit tutustua väitöskirjaan tarkemmin

  • ±Êä¾±±¹¾±³Ù±ð³Ù³Ù²â:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

Professori Petri Jylhä
Palkinnot ja tunnustukset Julkaistu:

Rahoituksen professori Petri Jylhä on Vuoden Opettaja 2026

Kauppakorkeakoulun opiskelijat äänestävät joka syksy parasta opettajaa, joka palkitaan KY:n vuosijuhlassa.
Marjo-Riitta Diehl profile picture
Tutkimus ja taide Julkaistu:

Naisten verkostot – symboliikan ja vaikuttavuuden välissä

Naisille on usein haaste, että heille relevantit verkostot ovat epämuodollisia ja miesvaltaisia. Nämä niin sanotut old boys -verkostot voivat jarruttaa naisten urapolkuja ja vahvistaa olemassa olevia eriarvoisuuksia.
Dekaani Kari Tammi esittelee katsausta vuoteen 2025 ENG Awards -tilaisuudessa
Palkinnot ja tunnustukset, Yliopisto Julkaistu:

Henkilöstöä ja opiskelijoita palkittiin Insinööritieteiden korkeakoulun tilaisuudessa

Palkintoja jaettiin vuoden 2025 parhaille tieteellisille julkaisuille ja väitöskirjoille, aktiivisille opiskelijoille sekä saavutuksille opetuksen, vaikuttavuuden ja palveluiden alueilla.
äitiysvapaalta takaisin töihin -kuvituskuva
Tutkimus ja taide Julkaistu:

Työelämään palaaminen äitiysvapaan jälkeen voi olla haastavaa

Työpaikan näkymättömät normit olettavat edelleen, että äitiyden realiteetit piilotetaan ja perhevapaiden jälkeen töihin palataan kuin mikään ei olisi muuttunut. Organisaatioiden olisi hyvä tunnistaa, että urat voivat kehittyä hyvin eri tavoin, sanoo professori Taija Turunen.