Future of Work
Future of Work on 4-vuotinen tutkimushanke, joka tuo yhteen huippututkijat, edelläkävijäyritykset ja kuntatoimijat tarttumaan tulevaisuuden työn kysymyksiin!
Back to Work – Miten rakennamme yhdessä sosiaalisesti kestävämmän työn tulevaisuuden?
Aalto-yliopiston Future of Work -hankkeen tutkimuspäällikkö Hertta Vuorenmaa haastattelee eri alojen asiantuntijoita saadakseen monipuolisia näkemyksiä työn tulevaisuudesta.
Koska monet meistä siirtyvät takaisin työpaikalle ja totuttelemme uuteen normaaliin, päätimme kysyä asiantuntijoilta heidän mielipidettä siitä, miten voimme tehdä tämän sosiaalisesti kestävämmällä tavalla. Tutkimuspäällikkö Hertta Vuorenmaa haastattelee joka kuukausi syyskuusta 2021 tammikuuhun 2022 eri asiantuntijoita saadakseen näkemyksiä työn tulevaisuudesta, siitä kuinka voimme rakentaa yksilöllistä, organisaatiotasoista ja yhteiskunnallista kestävyyttä.
Haastatellut asiantuntijat ovat eri taustoista, mukaan lukien pastori ja tiedetoimittaja, filosofi, terveysvalmentaja ja neurologi.
Tapahtumat tallennetaan ja ladataan Aalto -yliopiston YouTube -kanavalle.
Haastattelusarja alkaa pastori ja toimittaja Hilkka Olkinuoran kanssa 21. syyskuuta. Professori Esa Saarinen jatkaa lokakuussa, ja marraskuun vieraana on neurologi ja professori Kiti Müller. Sitten aloitamme uuden vuoden hyvin tammikuussa Hintsa Performancen seniorivalmentaja Heikki Huovisen kanssa, joka keskustelee sekä fyysisen että mielen hyvinvoinnin ylläpitämisestä työssä. Professori Jari Hakanen liittyy joukkoomme helmikuussa.
Löydät tapahtumat täältä:
Hilkka Olkinuora - Arvot, arvio ja arvostus 21.9.2021 15.00 EEST
Esa Saarinen - Keskustelu muuttuvasta työstä ja ajattelun ajattelemisesta 14.10.2021 15.00 EEST
Heikki Huovinen- Tietotyöläisen henkinen ja fyysinen suorituskyky 2020-luvulla 19.1.2022 15.00
Jari Hakanen - Työpahoinvointipuheesta työhyvinvointitekoihin? 9.2.2022 15.00
Back to Work Sessions on lisäosa Aalto-yliopiston avoimeen verkkokurssiin Future of Work. Kaikille avoin kurssi tarjoaa näkemyksen siitä, kuinka teknologinen kehitys meneillään olevan neljännen teollisen vallankumouksen aikana muuttaa työskentelytapaamme ja sitä, miten nämä muutokset vaikuttavat eri tasoilla. Tule oppimaan kanssamme osoitteessa
Lue lisää uutisia
Unite! Opiskelijat vahvistivat viestintä ​​ja yhteistyötaitoja kansainvälisissä työpajoissa
Aallon opiskelijat osallistuivat yhdessä viiden muun eurooppalaisen yliopiston opiskelijoiden kanssa työpajoihin ja keskusteluihin yhteistyöstä, viestinnästä ja vastuusta.
Naisten verkostot – symboliikan ja vaikuttavuuden välissä
Naisille on usein haaste, että heille relevantit verkostot ovat epämuodollisia ja miesvaltaisia. Nämä niin sanotut old boys -verkostot voivat jarruttaa naisten urapolkuja ja vahvistaa olemassa olevia eriarvoisuuksia.
Työelämään palaaminen äitiysvapaan jälkeen voi olla haastavaa
Työpaikan näkymättömät normit olettavat edelleen, että äitiyden realiteetit piilotetaan ja perhevapaiden jälkeen töihin palataan kuin mikään ei olisi muuttunut. Organisaatioiden olisi hyvä tunnistaa, että urat voivat kehittyä hyvin eri tavoin, sanoo professori Taija Turunen.