Uutiset

"Tietoiset ja harkitut valinnat voivat edistää monimuotoisuutta yhteisössämme"

Miten voimme tukea toisiamme? Näitä ja muita tärkeitä kysymyksiä esitettiin 27. helmikuuta 2024 järjestetyssä aamiaistilaisuudessa "Catalyzing diversity in science".
Paneeli IUPAC Global Womens Breakfast -tapahtumassa
Luana Dessbesell, Mashrura Musharraf, Gopika Premsankar ja Martin Lennox jakoivat ajatuksiaan moninaisuudesta paneelikeskustelussa. Kuvat Oona Hilli / Aalto-yliopisto

Apulaisprofessori Jaana Vapaavuori johdatteli keskustelua 27. helmikuuta 2024 "Catalyzing diversity in science" -aamiaistilaisuudessa YK:n naisten ja tyttöjen tiedepäivän yhteydessä. Moninaisuutta voivat edustaa esimerkiksi erilaiset ideat, identiteetit, representaatiot, taustat, kokemukset ja kehot.

Apulaisprofessori Luana Dessbesell luennoi aiheesta.

"Viimeksi minulle kerrottiin, että ehkä minun ei pitäisi palkata ketään, jolla on lapsia, koska heillä saattaa kestää kauemmin saada väitöskirja valmiiksi. Olen sitä mieltä, että jos järjestelmässä on tämänkaltaisia vikoja, meidän pitäisi auttaa korjaamaan ne.”

Paneelikeskustelussa kuultiin tutkija Martin Lennoxin, apulaisprofessori Gopika Premsankarin ja apulaisprofessori Mashrura Musharrafin näkemyksiä. He olivat yhtä mieltä siitä, että meidän olisi syytä varmistaa, että kaikilla on mahdollisuus osallistua.

"Tarvitsemme avoimia keskusteluja, joissa voimme jakaa kokemuksiamme", Premsankar sanoi.

"Mielestäni meidän pitäisi avoimesti pohtia ja puhua kokemuksistamme", Musharraf lisäsi.

Panelistit pitivät tärkeänä, että oman ryhmän sisällä ja myös sen ulkopuolella autetaan toisia. Toisilta voi esimerkiksi kysyä: ”Miten voin olla tukenasi?”.

”Me voisimme kaikki tarkastella tietoisesti tapoja, miten olemme vuorovaikutuksessa toistemme kanssa. Joskus emme tiedä, miten pienikin ele voi vaikuttaa ihmisiin. Jos teemme tietoisia ja harkittuja valintoja, se voi katalysoida monimuotoisuutta yhteisössämme", Lennox sanoi.

”Meidän pitäisi pystyä edistämään monimuotoisuutta siten, että se ei ole ylimääräinen tehtävä kaiken muun lisäksi, vaan sen pitäisi olla osa nykyisiä velvollisuuksiamme ja sopimuksiamme, Dessbesell sanoi.

  • äٱٳٲ:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

The PulseOn team posing for the camera. 7 men in suits, 5 standing and 2 sitting on the sides
Kampus, Tutkimus ja taide, Yliopisto Julkaistu:

PulseOn Oy syntyi Nokian Bridge-ohjelman ansiosta

Nokia Oyj käynnisti vuonna 2011 laajan Nokia Bridge -ohjelman, jolla tuettiin irtisanottujen osaajien polkua yrittäjyyteen ja työllistymiseen. Aalto Startup Center tarjosi Bridge-ohjelmaan osallistuville yrityskiihdyttämöpalveluja ja valmensi osallistujia innovointi- ja kaupallisprosesseihin.
The Zipizop team, an alumni company from the Aalto Startup Center
Kampus, ۳ٱ𾱲ٲö Julkaistu:

Helene Auramon ura yrittäjänä alkoi Taikin Arabus-hautomosta

Taideteollinen korkeakoulu käynnisti Luovien alojen Arabus-yrityshautomon vuonna 2007 Arabianrannassa. Pari vuotta myöhemmin Arabus sulautui osaksi Aalto StartUp Centeriä ja muutti Salmisaareen.
Korkeakouluaukio
Kampus Julkaistu:

Asiakastyytyväisyys Aalto-yliopiston kampuksen toimitiloihin pysyy korkealla – ACREn kokonaisarvosana nousi ja NPS vahvistui

ACRE arvioi toimitila-asiakkaidensa tyytyväisyyttä vuosittain asiakastyytyväisyyskyselyn avulla. Lue viimeisimmän kyselyn tuloksista.
Ryhmä mustissa ja kultaisissa asuissa heittää hopeapalloja valoisassa tanssisalissa
Tutkimus ja taide Julkaistu:

Kun atomit alkavat tanssia – Aalto-yliopistossa metallurgia muuttui koreografiaksi

Dance Metallurgy -pilottikurssilla kupari-ionit saivat liikkeen ja kasvot. Kun vihreän siirtymän tärkeä metalli pääsi tanssilattialle, vaikeilta tuntuvat kemian ilmiöt avautuivat aivan uudella tavalla.