Uutiset

Isabel Salmi luo tilaa myös ryhmän hiljaisten jäsenten mielipiteille

100 sanaa -sarjassa informaatioteknologian opiskelija kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta Aalto-yhteisössä.
Isabel Salmi
Kuva: Aalto-yliopisto / Matti Ahlgren

Mitä teet Aallossa?

Olen kolmannen vuoden informaatioteknologian opiskelija Sähkötekniikan korkeakoulussa. Ajoittain olen myös aktiivinen Teknologföreningenin ja AS-killan toimikunnissa.

Millaisia tekoja teet yhteisöllisyyden edistämiseksi?

Pyrin edistämään erityisesti inklusiivisuutta huomioimalla ryhmätilanteissa kaikki kanssaihmiset. Oli kyse sitten ryhmätyöprojektista tai ystävien kanssa hengailusta, yritän antaa varsinkin hiljaisemmille ja helposti vetäytyville ihmisille tilaa puhua ja ilmaista omia mielipiteitään.

Etenkin neurokirjolla olevat ihmiset saattavat helposti pysyä ryhmätilanteiden ajan aivan hiljaa, vaikka heillä olisi paljon sanottavaa. Itsekin autismin kirjolla olevana ymmärrän, kuinka vaikealta ryhmässä puhuminen voi tuntua – kun ei ole varma milloin on lupa puhua tai mitä silloin tulisi sanoa. Moni neuroepätyypillinen aikuinen on muutenkin nuorempana joutunut kiusatuksi ja ulkopuoliseksi, mikä vain vahvistaa ryhmätilanteiden tuomaa ahdistusta ja epävarmuutta.

Nyt kun olen itse saanut lisää varmuutta sosiaalisiin tilanteisiin, yritän parhaani mukaan luoda kuuluvuuden tunnetta muillekin. Edistän tätä kysymällä osallistavia kysymyksiä, kuten “Mitä mieltä sinä olet tästä?” tai “Olisiko sinulla tähän jotain lisättävää?”. Ennen ryhmätöiden aloittamista juttelen myös muiden ryhmäläisten kanssa kysymällä ja jakamalla kuulumisia. Koen nimittäin, että kun ihmisiin vähän tutustuu, heille tulee turvallisempi ja luottavaisempi olo. Silloin he myös uskaltavat ilmaista omia mielipiteitään avoimemmin.
 

Valkoinen teksti '100 sanaa' sateenkaaren värisellä taustalla.

100 sanaa yhteisöllisyyden teoista

Juttusarjassa aaltolaiset jakavat konkreettisia esimerkkejä, miten he edistävät yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta omassa työssään – ja inspiroivat sinua osallistumaan!

Ihmiset
Aalto ARTS pajakuva, photo: Mikko Raskinen

Yhdenvertaisuus, diversiteetti ja inklusiivisuus Sähkötekniikan korkeakoulussa

Rakennamme inklusiivista yhteisöä, jossa yhteisömme jäsenet tuntevat yhteenkuuluvuutta ja voivat täysipainoisesti elää työn tai opintojen arkea tasavertaisina.

  • äٱٳٲ:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

Punainen palvelukatkon ilmoitus IT-palveluista, jossa edistymispalkki
Yliopisto Julkaistu:
The PulseOn team posing for the camera. 7 men in suits, 5 standing and 2 sitting on the sides
Kampus, Tutkimus ja taide, Yliopisto Julkaistu:

PulseOn Oy syntyi Nokian Bridge-ohjelman ansiosta

Nokia Oyj käynnisti vuonna 2011 laajan Nokia Bridge -ohjelman, jolla tuettiin irtisanottujen osaajien polkua yrittäjyyteen ja työllistymiseen. Aalto Startup Center tarjosi Bridge-ohjelmaan osallistuville yrityskiihdyttämöpalveluja ja valmensi osallistujia innovointi- ja kaupallisprosesseihin.
Huppariin pukeutunut henkilö käyttää valaistua fotoboksia vilkkaassa messuhallissa
Yliopisto Julkaistu:

Aalto-yliopisto 126. sijalla QS:n yliopistovertailussa

Aalto pärjäsi vertailussa parhaiten valmistuneiden työllistymisen ja kestävyyden osa-alueilla.
Henkilöitä pöydän ääressä kirkkaassa sisätilassa, kasvot blurattuina, jutellen ja taputtaen.
Opinnot, Yliopisto Julkaistu:

Opiskelijoille lisää valinnanvaraa kieltenopiskeluun – neljä pääkaupunkiseudun yliopistoa avaavat tarjontansa

Aalto-yliopisto, Helsingin yliopisto, Taideyliopisto ja Hanken ovat käynnistäneet uuden kieltenopiskelua edistävän verkoston.