EDI uutiset
Tule mukaan Unite!-yliopistoallianssin 21 päivän monimuotoisuus- ja inklusiivisuushaasteeseen
Itseohjautuva, verkossa toimiva ja maksuton oppimisväline, joka on suunniteltu syventämään ymmärrystäsi monimuotoisuudesta ja inklusiivisuudesta.
Kevään 2024 haussa neljä projektia sai Kauppakorkeakoulun EDI-rahoitusta
Kauppakorkeakoulu rahoittaa projekteja, jotka vahvistavat ja edistävät diversiteettiä, inklusiivisuutta ja tasa-arvoa (EDI).
Erasmus Staff Training: Syväsukellus yhteisohjelmiin ja hyvinvointiin yliopistossa
Yli 30 osallistujaa 17 yliopistosta kokoontui kesäkuun alussa Aalto-yliopiston kampukselle Erasmus Staff Training Days -tapahtumaan.
Aalto-yliopiston kesäkoulu sai ennätykselliset 803 hakemusta vuoden 2024 kesäkursseille
Aalto-yliopiston kesäkoulun hakuaika kesän 2024 kursseille päättyi toukokuun lopussa.
Kauppatieteiden osaamisella voi vaikuttaa koko yhteiskuntaan ja sen tulevaisuuteen
Sijoitusjohtaja Ira van der Pals ja salkunhoitaja Anniina Isomäki arvostavat myös hyvää tasapainoa merkityksellisten työtehtävien ja muun elämän välillä.
Murata mentoroi kansainvälisiä opiskelijoita International Talent -ohjelmassa
Aalto-yliopiston International Talent -ohjelma tuo yhteen kansainvälisiä opiskelijoita ja yrityksiä. Murata on ollut mukana vuodesta 2021 ja mentoroinut jo yli 60 opiskelijaa.
Seuraa @aaltowellbeing-tiliä Instagramissa
Pysy kärryillä uusimmasta, tutkimukseen pohjautuvasta hyvinvointitiedosta sekä Aalto-yliopiston tapahtumista ja palveluista hyvinvointiin ja inkluusioon liittyen seuraamalla @aaltowellbeing-tiliä ja Aalto Socialin Wellbeing-sivua.
Pehmeitä taitoja kannattaa vahvistaa – ne ovat kovaa valuuttaa työmarkkinoilla
Kauppakorkeakoulu antaa valmiudet toimia niin ekstroverteille kuin introverteille sopivissa tehtävissä.
Kauppakorkeakoulun opiskelijat lähtevät sankoin joukoin vaihtoon ulkomaille
Kauppatieteiden opiskelijat ovat innokkaimpia vaihtoon lähtijöitä myös koko Aalto-yliopistossa.
Ideoi ja toteuta tapoja tukea tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta Kauppakorkeakoulussa vuonna 2024
Yhteisömme jäsenten toivotaan ehdottavan, miten arvomme näkyisivät toiminnassamme entistä laajemmin.
Miten tukea tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta? Hae rahoitusta ideallesi!
Sähkötekniikan korkeakoulun opiskelijat ja henkilöstö voivat hakea rahoitusta hankkeille huhtikuun ajan.
Panu Savolainen: Toivoisin, että meillä olisi Aallossa päivä, jolloin riisutaan vallan vaatteet ja asetelmat
"Monissa alkuperäiskansojen kulttuureissa on hetkiä, jolloin johtajat luopuvat vallastaan. Joko valta annetaan jollekin yhteisön köyhimmälle tai päähänpotkituimmalle taholle, tai sitten valtaa ei käytä kukaan."
"Tietoiset ja harkitut valinnat voivat edistää monimuotoisuutta yhteisössämme"
Apulaisprofessori Jaana Vapaavuori johdatteli keskustelua 27. helmikuuta 2024 "Catalyzing diversity in science" -aamiaistilaisuudessa YK:n naisten ja tyttöjen tiedepäivän yhteydessä. Moninaisuutta voivat edustaa esimerkiksi erilaiset ideat, identiteetit, representaatiot, taustat, kokemukset ja kehot.
Työryhmä valmistelemaan Aallon lukuvuosimaksu-uudistusta
Aallon lukuvuosimaksu- ja apurahajärjestelmään suunnitellaan uudistuksia. Uudistusta valmistelee työryhmä, jonka tehtävänä on kevään aikana laatia ehdotus Aalto-yliopiston tuleviksi lukuvuosimaksuiksi ja uudistuneeksi apurahajärjestelmäksi.
Mashrura Musharraf: Akateemisissa johtotehtävissä ei ole monia kaltaisiani
"Kenkäni ovat melko ainutlaatuiset, ja niin on myös polkuni. Akateemisissa johtotehtävissä ei ole monia kaltaisiani – Bangladeshista kotoisin olevia naisia – etenkään meritekniikan kaltaisella miesvaltaisella alalla."
Mikko Kosonen: Eri alojen välisessä dialogissa tarvitaan empatiakykyä
"Hylkimisreaktiossa on tärkeää yrittää oikeasti kuulla, mitä toinen yrittää sanoa. Se edellyttää empatiakykyä. Jos toisella on vähän erilainen kieli, puhutaan helposti toisten ohi."
Poissaolot töistä on suurin syy siihen, että naisia on toimitusjohtajina miehiä vähemmän
Naiset ovat aliedustettuina toimitusjohtajan tehtävissä, koska he viettävät enemmän aikaa työmarkkinoiden ulkopuolella niinä vuosina, joina heidän uransa on nousussa. Naiset myös hakeutuvat miehiä vähemmän myynnin ja tuotannon tehtäviin, joista toimitusjohtajia tyypillisesti rekrytoidaan.
Kauppakorkeakoulu tukee aloitteita, joilla edistetään diversiteettiä, inklusiivisuutta ja tasa-arvoa (EDI)
Taloustieteen laitoksen ehdottamalle tutkijatapaamiselle myönnettiin rahoitusta.
Ihmiset eivät aina arvosta sukupuoleen liittyvää työtä, mutta mielestäni se on tärkeintä työtä, jota voin tehdä, sanoo rahoituksen professori Renée Adams
Renée Adams on arvostettu tutkija, joka on tehnyt uraauurtavaa työtä yritysten hallitusten toiminnasta. Tällä hetkellä hän tekee tutkimusta muun muassa naisten tasa-arvosta, taiteesta ja sen hinnoittelusta.
Albert Devasagayam Francis: Yhdistämme yhteisöllisen puutarhan ja mehiläishoidon
"Tärkein motivaationi on puhdas energia, mutta se voi olla kaukana tulevaisuudessa. Mehiläishoidossa näen työn jäljen aina kauden päätteeksi. "
