Uutisia
Tomi Laurila pyrkii varmistamaan tasa-arvoisen lähtötilanteen kaikille
100 sanaa -sarjassa sähkötekniikan ja automaation laitoksen johtaja kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
John Millar varmistaa ryhmien monimuotoisuuden algoritmin avulla
100 sanaa -sarjassa sähkötekniikan ja automaation laitoksen vanhempi yliopistonlehtori kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
Anne Lähteenmäki uskoo, että pienikin hyväksyvä ele rakentaa luottamusta
100 sanaa -sarjassa Sähkötekniikan korkeakoulun radioastronomian professori Anne Lähteenmäki kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
Outi Elina Kansanen hyväksyy epätäydellisyyden itselleen ja muille
100 sanaa -sarjassa Sähkötekniikan korkeakoulun kehityspäällikkö kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
Sasha Spurná luo turvallisen tilan kohtaamiselle
100 sanaa -sarjassa Sähkötekniikan korkeakoulun opintoasioiden koordinaattori kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
Marius Anger rohkaisee tiimikavereitaan jakamaan erilaisia näkemyksiä
100 sanaa -sarjassa väitöskirjatutkija ja Aallonhuippujen puheenjohtaja kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
Käytä ääntäsi: 14 000 euroa opiskelijoiden hyvinvointiin
Syksyllä 2025 opiskelijat saivat ideoida, miten yliopiston tulisi käyttää 14 000 euroa opiskelijoiden hyvinvoinnin parantamiseen kampuksella. Nyt on aika äänestää parasta ideaa toteutettavaksi kevään 2026 aikana.
Caterina Soldano kiinnittää huomiota puhetapaan arkisissa tilanteissa
100 sanaa -sarjassa mikro- ja nanotieteiden apulaisprofessori kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
Ivan Vujaklija kertoo tulijoille esteettömästä reitistä kohteeseen
100 sanaa -sarjassa sähkötekniikan ja automaation professori kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
Dekaani Jussi Ryynänen rekrytoi erilaisia ihmisiä hyvän tasapainon saavuttamiseksi
100 sanaa -sarjassa Sähkötekniikan korkeakoulun dekaani Jussi Ryynänen kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
Työkaluja yhteistyön ja vuorovaikutuksen vahvistamiseen
Arvostava vuorovaikutus rakentaa sujuvaa yhteistyötä, luottamusta ja hyvinvointia – tutustu syksyn koulutustarjontaan ja ilmoittaudu mukaan!
Understanding Finland: the role of culture, nature and societal engagement - webinaarit syksyllä 2025
Webinaarisarja koostuu kolmesta englanninkielisestä webinaarista syksyn 2025 aikana. Tutkimme kulttuurin, luonnon ja yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen roolia hyvinvoinnin ja yhteenkuuluvuuden lähteinä Suomessa.
Mitä yhdenvertaisuus, monimuotoisuus ja inklusiivisuus tarkoittavat työssäsi?
Jokaista työntekijää kannustetaan pohtimaan aihetta osana My Dialogues -keskusteluaan.
Oasis päättyy. Mitä tehdä nyt?
Oasis of radical wellbeing -projekti päättyy. Miten sinä voisit toimia nyt?
Miksi juuri nyt jokaisen kannattaisi opiskella luovuutta?
Henkilöstöjohtaja Riitta Silvennoinen kannustaa olemaan radikaali ottamalla uuden oppimiselle aikaa. Kaikki aaltolaiset voivat tehdä radikaalin luovuuden peruskurssin työajallaan.
Äänestä parasta ideaa! Miten käytämme 14 000 euroa edistääksemme opiskelijoiden hyvinvointia?
Syksyllä 2024 opiskelijat saivat ideoida, miten yliopiston tulisi käyttää 14 000 euroa opiskelijoiden hyvinvoinnin parantamiseen kampuksella. Nyt on aika äänestää parasta ideaa toteutettavaksi kevään 2025 aikana.
Kuinka elää hyvää elämää? Frank Martelan avoin Art of Living -MOOC
Kaikille avointa verkkokurssia luennoi Ph.D., apulaisprofessori Frank Martela. Kurssi on osa Aallon elämänlaajuisen oppimisen portfoliota. Kurssi julkaistiin 30.5.2023.
Sateenkaarinuorten yhdenvertaisuus ja yhteisöllisyys
Opiskelijoiden mielenterveyttä edistävä Nyyti ry:n QueerMieli-hankkeen maksuttomat koulutukset ja webinaarit lhbtiqa+-opiskelijoiden mielenterveyden sekä korkeakouluyhteisöjen inklusiivisuuden edistämisestä alkavat tänä syksynä!
Arvostava kohtaaminen – tule mukaan vuorovaikutteiseen ryhmävalmennukseen
Kaikille aaltolaisille avoin, täysin uudenlainen valmennus käynnistyy 7.10. Osallistujana saat työkaluja arvostavaan ja rakentavaan kohtaamiseen niin työssäsi kuin opiskelussasi.
